TOP
EMPLOI TOP EMPLOI
SANTÉ
loading

COMMERCIAL INFORMATIQUE H/F

Date de publication de l'offre : 1 septembre 2025
Agence : Top Season Dijon

Entreprise

Notre client est un acteur renommé dans son secteur d’activité. Spécialisée dans l’informatique et le numérique il intervient auprès de clients en BtoB. Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons un(e) Commercial informatique h/f pour renforcer son équipe.

Poste

Vos missions principales :

  • Prospecter et développer un portefeuille clients professionnels (BtoB)
  • Assurer la vente de solutions numériques et IT (maintenance, assistance, matériel)
  • Suivre et fidéliser les clients existants en leur proposant des solutions adaptées
  • Participer à la mise en place de contrats de maintenance et de services
  • Effectuer des déplacements de proximité (secteur Beaune – Dole)

Profil

Diplômé d’un Bac+2 en commerce ou équivalent, vous justifiez d’une expérience similaire réussie en BtoB, idéalement dans l’informatique, le numérique ou la maintenance. Vous avez le goût du challenge et le sens du service client. Des connaissances de base en informatique / matériel IT sont appréciées. Vous êtes autonome et dynamique avec une réelle aisance relationnelle et commerciale. Le permis B indispensable (déplacements fréquents sur secteur Dijon et alentours)

Candidater

Toutes nos offres d’emploi

Hôtellerie-Restauration, Viticole et Vinicole… découvrez TOP SEASON !
Qualité et services, le top des emplois saisonniers !

Chez Top Season, 3 piliers déterminent notre politique forte :

  • Proximité avec nos clients et nos candidats
  • Réactivité de réponse aux besoins de nos clients et pour placer nos candidats
  • Votre satisfaction, que vous soyez entreprise ou candidat, est au cœur de nos actions

En tant qu’agence indépendante, nous nous différencions de la manière suivante :

  • Être à votre disposition, que vous soyez client-entreprise ou candidat
  • Analyser vos besoins par le biais d’études de poste ou d’examens des savoirs…
  • Maîtriser la connaissance des métiers de vos équipes
  • Répondre à vos attentes implicites ou explicites, vous accompagner et vous conseiller, tel un pôle RH externalisé