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Gestionnaire de paies H/F

Date de publication de l'offre : 20 octobre 2025
Agence : Top Season Dijon

Entreprise

Notre client est un cabinet d’expertise comptable à taille humaine, reconnu pour la qualité de son accompagnement et la proximité avec ses clients. Nous recherchons un Gestionnaire de paies H/F pour renforcer son équipe. Le poste est à pourvoir à Dole, dès que possible, dans un environnement professionnel stimulant et bienveillant.

Poste

Rattaché au Responsable du pôle social ou à l’Expert-Comptable, vous prenez en charge un portefeuille de clients multi-conventions. À ce titre, vous :

  • Établissez les bulletins de paie dans le respect de la législation et des conventions collectives applicables.
  • Gérez l’ensemble du processus paie : saisie des variables, contrôle, édition et télétransmission.
  • Réalisez les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles (DSN, charges sociales, etc.).
  • Assurez la gestion administrative du personnel
  • Conseillez et accompagnez vos clients sur les questions sociales courantes (congés, arrêts maladie, embauches, ruptures, etc.).
  • Participez à la veille juridique et sociale afin d’assurer la conformité des paies.

Profil

Vous êtes titulaire d’une formation en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac +2, type BTS, DUT ou licence professionnelle). Vous disposez d’une expérience similaire réussie.
Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de paie (Silae, Sage, ou équivalent).
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de la confidentialité, votre autonomie et votre esprit d’équipe. Vous appréciez le contact client et savez allier précision technique et sens du service.

Candidater

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Chez Top Season, 3 piliers déterminent notre politique forte :

  • Proximité avec nos clients et nos candidats
  • Réactivité de réponse aux besoins de nos clients et pour placer nos candidats
  • Votre satisfaction, que vous soyez entreprise ou candidat, est au cœur de nos actions

En tant qu’agence indépendante, nous nous différencions de la manière suivante :

  • Être à votre disposition, que vous soyez client-entreprise ou candidat
  • Analyser vos besoins par le biais d’études de poste ou d’examens des savoirs…
  • Maîtriser la connaissance des métiers de vos équipes
  • Répondre à vos attentes implicites ou explicites, vous accompagner et vous conseiller, tel un pôle RH externalisé